Le groupe AIL s’est engagé à atteindre un niveau d’émissions net nul d’ici 2050 et à agir comme chef de file sur le marché des solutions à faibles émissions de carbone qui favorisent la biodiversité.
Notre objectif est « Net zéro d’ici 2050 ». Nous mesurons les principaux éléments de nos émissions des catégories 1, 2 et 3, et nous avons adopté des cibles d’émissions
intermédiaires.
Nous avons ajouté une capacité de production d’énergie solaire sur place, amélioré l’efficacité énergétique de l’enveloppe des bâtiments et travaillons avec nos clients et
partenaires de la chaîne d’approvisionnement à la réduction de l’empreinte carbone.
Proposer des solutions à faible bilan carbone, étayées par des déclarations environnementales de produit et des évaluations du cycle de vie vérifiées par des tiers.
Utiliser une grande quantité de matériaux réutilisables et recyclables.
Comprendre et réduire les coûts liés au cycle de vie.
Atténuer les effets néfastes sur la biodiversité pendant la construction et l’entretien des structures, et dans la mesure du possible, régénérer l’environnement.
Plus de 1 000 panneaux solaires, et ce n’est pas fini : notre production d’énergie renouvelable sur place réduit notre dépendance au réseau électrique.Acier recyclé patinable : Les ponts en acier ont une empreinte carbone plus faible que les ponts à poutres en béton. Le fini patinable fait qu’aucun revêtement à base d’huile n’est utilisé. Cela permet de réduire les émissions toxiques de composés organiques volatils. De plus, parce qu’on n’a pas à assurer l’entretien périodique de la peinture, on protège les habitats contre les débris contaminés du sablage.Atténuation des inondations : Ce pont de déviation loué fait partie de la stratégie d’atténuation des inondations sur l’autoroute 97 dans le nord-est de la Colombie-Britannique. Voir le profil du projet>>Des solutions à faibles émissions de carbone : ce pont d’étagement en tôle forte Ultra-Cor, situé près de St. John’s à TNL, a un cycle de vie global à plus faible bilan carbone qu’un pont à poutres en béton. Voir le profil du projet>>Faciliter les mouvements de la faune : le pont d’étagement de Bow Valley Gap devrait permettre aux animaux de se déplacer plus aisément dans le corridor Yellowstone-Yukon et de beaucoup réduire les collisions de ceux-ci avec des véhicules. Voir le profil du projet>>Un pont de terre renforcée par géotextile (GRS) AIL remplace une mauvaise configuration de ponceaux et rétablit le passage des poissons dans un ruisseau de l’Alberta. Voir le profil du projet>>
Ponts permanents ou temporaires : Ce système modulaire Algonquin a été installé à temps pour l’année scolaire au Nouveau-Brunswick. Voir le profil du projet >>
Rassembler les communautés
Nous jouons un rôle important en maintenant le lien entre les collectivités grâce à des structures robustes et faciles à installer, qui serviront durant des décennies.
Fournir des structures faciles à installer par une équipe locale avec du matériel plus léger.
Offrir des solutions de construction accélérée de ponts pour moins perturber la circulation.
Optimiser l’utilisation de matériaux locaux.
Concevoir des solutions d’infrastructure exigeant peu d’entretien.
Élaborer des solutions qui protègent mieux les usagers.
Résistance aux changements climatiques : caractéristiques de résilience aux conditions météo extrêmes aptes à réduire les risques d’inondation et de dommages causés par des débris en raison des changements climatiques – p. ex., travée plus large, remblai renforcé par géotextile, protection anti-affouillement, dégagement vertical accru et plus encore.Fermetures de routes limitées : Nos ponts préfabriqués s’installent facilement et rapidement par des équipes locales qui utilisent le matériel disponible sur place, réduisant ainsi la durée de fermeture des routes.Solution d’urgence : ce grand ponceau de remplacement a été fabriqué et livré en 24 heures pour remplacer une structure emportée par les eaux au Cap-Breton. Voir le profil du projet>>Solution d’urgence : ce pont de remplacement a été livré dans une région éloignée de la Nouvelle-Écosse dans les cinq jours suivant la commande. Voir le profil du projet>>
Investir en nos employés et les collectivités
Nous avons créé des programmes destinés à aider tant nos employés que nos collectivités.
Créer une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Promouvoir une culture où chacun rentre chez soi sain et sauf.
Proposer des initiatives intégrées en matière de santé et de mieux-être.
Nos bourses d’études des familles appuient la prochaine génération parmi nos employés.
Reconnaître le potentiel des gens et investir dans nos employés.
Favoriser l’éducation :nous le faisons grâce à nos bourses d’études, nos programmes de stagiaires en milieu de travail, nos efforts de recrutement de diplômés, nos projets de recherche, etc.Appuyer nos collectivités : nous sommes fiers d’aider nos collectivités de toutes sortes de façons.
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